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CAPACITAÇÃO
O IPRESB mantém um programa de capacitação contínua, alinhado ao Planejamento Estratégico 2022–2026, com metas progressivas para ampliar o percentual de servidores capacitados em temas do Regime Próprio de Previdência Social e boas práticas de gestão previdenciária, tendo como meta capacitar no mínimo 90% dos servidores em 2025. A capacitação é cumulativa, mantendo sua validade ao longo dos anos, com novas ações voltadas principalmente a servidores ingressantes ou quando houver necessidade de atualização normativa.
Segue gráfico demonstrando a porcentagem de servidores capacitados por departamento em 2025:
Confira nos arquivos abaixo detalhes dos planos de ação anual de capacitação do IPRESB.
